Сейчас уже не для кого не секрет, что именно люди с их профессиональными и нравственными качествами являются главным условием успеха работы компании.
Компания "Эгопласт" – российская компания со 100% иностранным капиталом – начала свою деятельность в 1997 году – в то время, когда российский рынок товаров и услуг быстро развивался. Правильная стратегия поведения на рынке, неутомимая энергия, профессионализм помогли "Эгопласту" не только выжить, но и продемонстрировать отличные темпы роста: началась компания с нескольких человек, а сейчас в Эгопласте работают 240 сотрудников.
Компания "Эгопласт" росла не только количественно, но и приобретала новую организационную структуру, позволяющую эффективно работать на рынке. Так, в компании работают специализированные отделы продаж: с партнерами в регионах России сотрудничают менеджеры Регионального отдела, с московскими компаниями взаимодействуют специалисты Отдела продаж по Московскому региону, с крупными строительными компаниями – специалисты Отдела развития продаж , а обеспечивают бесперебойный прием заказов, курируют отгрузки – работники Отдела по работе с клиентами.
Складское хозяйство компании "Эгопласт" – это около 100 человек, где на розничных и Оптовом складе в две смены отпускают продукцию, которую развозят 15 собственных грузовых машин компании.
Благодаря Техническому Отделу клиенты могут получить исчерпывающую информацию о характеристиках продукции, квалифицированные расчеты и проекты. Постоянно поддерживать широкий ассортимент и конкурентноспособные цены по всему спектру продукции помогает Отдел маркетинга, продакт - менеджеры, входящие в его состав, – настоящие «хэдлайнеры» компании.
Компания "Эгопласт" использует самые современные информационные технологии. Так, "Эгопласт" оптимизирует бизнес с помощью ERP – системы, которую внедряет Отдел автоматизации систем управления.
И, конечно, невозможно представить себе эффективную деятельность без поддерживающих отделов – Бухгалтерии и финансов, Юридического отдела, Отдела по работе с персоналом, Отдела информационных технологий, Отдела рекламы.
В 2005 году открылся филиал компании "Эгопласт" в Санкт-Петербурге. Его сотрудники успешно осваивают рынок Северо-Западного региона.
Превращение "Эгопласта" в крупнейшую в своем сегменте рынка компанию стало возможно благодаря динамизму, работоспособности и целеустремленности коллектива. В "Эгопласте" работают молодые, энергичные сотрудники, средний возраст сотрудников – 31 год.
Вместе с тем, сотрудники компании – высококвалифицированные специалисты, абсолютное большинство имеют высшее образование, а сотрудники Отделов продаж, Отдела по работе с клиентами, Технического отдела – высшее образование в области строительства и сантехники.
Умение формировать команду в современном мире является залогом успеха в бизнесе. Генеральный директор компании "Эгоплаcт" г-н Озан Озердем считает, что первым условием преуспевания компании "Эгопласт" является создание трудового коллектива: «Мы потратили на это много времени, но мы смогли это сделать, мы стали почти одной семьей. Наши сотрудники полагаются на нас, мы даем им энергию. На нашей фирме есть сотрудники, поднявшиеся с самых нижних ступеней до должности директора. Есть такие, кто работает с нами с самых первых дней, т.е. почти уже 10 лет. Сегодня такое можно встретить в России не так уж часто».
Сотрудники "Эгопласт" не только работают, но и отдыхают вместе:
Играют в футбол.
Традиционным стало совместное празднование Нового года.
Возможно, благодаря корпоративным играм в пейнтболл, Эгопласт вырастит настоящих стратегов.